ИМИТАЦИОННЫЙ ГНЕВ

Предыдущий термин:
ИМИТАЦИОННОЕ УСТРОЙСТВО

Следующий термин:
Имитация

Содержание:

Найдено 2 определения термина ИМИТАЦИОННЫЙ ГНЕВ

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [современное]

ИМИТАЦИОННЫЙ ГНЕВ

Модель поведения, подражающего реакции гнева, создаваемая искусственными средствами. Изучались две процедуры. В одной удалялась вся кора головного мозга у экспериментального животного; в Другой, стимулировались области гипоталамуса у неповрежденного животного. В первой процедуре реакция гнева возникала на почти любой стимул и была полностью ненаправленной (животное, лишенное коры, слепо); во вто-Рои животное обнаруживало характеристики нормальной реакции гнева, за исключением того, что она резко прекращалась с прекращением стимуляции гипоталамуса.
Оцените определение:

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии/Под ред. А.Ребера,2002 г

Имитационный гнев

в экспериментах над животными - создаваемые искусственно модели подражания реакции гнева. У животных с удаленной корой головного мозга реакция гнева является ненаправленной, она возникает на почти любой внешний стимул (такие животные слепы). У животных с электростимуляцией в области гипоталамуса реакции гнева направлены так же, как и нормальные, но они тотчас прекращаются с окончанием стимуляции.

Источник: Жмуров В.А. Большая энциклопедия по психиатрии, 2-е изд., 2012 г

Найдено научных статей по теме — 7

Отчуждение от себя: гнев, уничижающий личность

Мухина Валерия, Хвостов Андрей
Обсуждается феномен гнева, его понимание в христианстве, в текстах Святых отцов, в философии, начиная от древних греков, в последующие эпохи, в современных научных исследованиях. Гнев рассматривается как психическое состояние, вызванное негативными страстями человека. Рассматриваются: тяжелые чувства, прежде всего ярость, зависть, ненависть, насилие, жестокость и другие негативные качества, которые провоцируют преступления необузданного гнева и помраченного сознания. Гнев рассматривается как вариант аддиктивного поведения и как условие развития частичной, парциальной личностиThe authors discuss phenomenon of anger, understanding of it in Christianity, in the texts of the Holy Fathers, in philosophy from the ancient Greeks, in the subsequent periods in modern scientific research. Anger is seen as a mental state caused by the negative passions of man. There are considered: hard feelings, especially anger, envy, hatred, violence, cruelty, and other negative qualities that provoke the crimes of unbridled anger and stupefaction. Anger is seen as a variant of addictive behavior and as a condition of partial personality
Скачать PDF

К вопросу об использовании компьютерных имитационных программ в учебном процессе

Лызь А.Е., Лызь Н.А.
Скачать PDF

Об использовании имитационной игры в изучении курса «Психология нравственности профессионала»

Бражникова Антонина Николаевна
Имитационная игра в развивающих технологиях рассматривается как психоэмоциональная основа познавательного процесса. Используемая при изучении курса «Психология нравственности профессионала», она выступает как среда сгущенного обобщения, образовательное значение которой в предоставлении изысканной возможности для индуктивных заключений, способствующих развитию нравственных и профессиональных характеристик специалиста.
Скачать PDF

Имитационные игры как инструмент преодоления неопределенности в управлении природными ресурсами

Кавтарадзе Дмитрий Николаевич, Лихачева Елена Юрьевна, Зайкова А.В.
В статье поставлена проблема освоения рефлексии специалистами в области имитационных игр и моделей. Подготовка в области управления природными ресурсами включает в себя междисциплинарное взаимодействие, наиболее полно раскрывающееся в играх. Проведенное психологическое исследование показывает, что специалисты в области имитационных игр нуждаются в более глубокой и детальной рефлексии собственной деятельности.
Скачать PDF

Имитационное моделирование организационных конфликтов личность группа

Трусевич Надежда Эдуардовна
Статья посвящена методологии имитационного моделирования организационных конфликтов личность группа. Предложен ряд математических моделей для описания данных конфликтов, которые учитывают вопросы социологии и психологии межличностных отношений. Приведены результаты расчета изменения времени решения управленческой задачи при вовлечении сотрудников в конфликты данного типа
Скачать PDF

От модели сознания к имитационной игре: графическое представление

Крюков Михаил Михайлович
В работе представлена попытка изложить модель сознания как основу модели экономического поведения. Практическая значимость модели иллюстрируется на примере экономического образования. Между тем, что мы хотим преподать, и тем, что реально усваивается, лежит барьер или фильтр. Это субъективный процесс усвоения, в основе которого акт понимания. Можно сказать, что сознание разделяет два мира внешний и внутренний мир человека. Но оно же их соединяет. Если мы хотим что-то транслировать из одного мира в другой, мы должны опираться на модель сознания студента. Поскольку результат обучения состоит в определенных изменениях сознания, представление о таком результате обучения должно определяться моделью сознания. Мы опираемся на модель сознания, разработанную отечественной психологической школой. Обнаруживается соответствие структуры сознания структуре реальности, служащей предметом изучения. Необходимость соответствия структуры сознания и структуры реальности структуре метода преподавания показана на примере имитационных игр.
Скачать PDF

Методологические подходы к имитационному моделированию организационных конфликтов личность - группа

Трусевич Надежда Эдуардовна, Кулак Михаил Иосифович
Статья посвящена методологии и проблемам имитационного моделирования организационных конфликтов личность группа. Рассмотрены вопросы социологии и психологии отношений в малых группах. Предложен ряд математических моделей для описания наиболее распространенных типов организационных конфликтов личность группа. продемонстрирована возможность учета влияния на время решения управленческой задачи степени вовлеченности в конфликты данного типа звеньев системы управления предприятий.Article is devoted methodology and problems of imitating modeling of organizational conflicts the person group. Questions of sociology and psychology of relations in small groups are considered. A number of mathematical models for the description of the most widespread types of organizational conflicts the person group is offered. Possibility of the account of influence on time of the decision of an administrative problem of degree of an involvement into conflicts of the given type of links of a control system of the enterprises is shown.
Скачать PDF

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!