Идентифицируемость рабочего задания

Найдено 1 определение:

Идентифицируемость рабочего задания

Task identity) — Рабочее задание, предполагающее изготовление сотрудником конечного продукта в целом или существенной его части.

Оцените определение:

Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение/Глоссарий по книге

Найдено научных статей по теме — 12

Коммуникативные задания в реализации обучения иностранным языкам на основе аудиовизуальных технологи

Писаренко В.И.
Скачать PDF

Влияние психологических особенностей управленческой деятельности на подбор заданий по формированию о

Даржания Анна Дмитриевна
Формирование организационно-управленческих умений у студентов является важным компонентом профессионального образования современного специалиста. В результате анализа психолого-педагогических исследований по этой проблеме выделены наиболее важные качества субъекта управленческой деятельности, что позволило сформулировать основные требования к системе заданий по формированию указанных умений.
Скачать PDF

Формирование креативного мышления курсантов в процессе выполнения комплексных заданий

Сафронова И.Г.
Скачать PDF

Экспериментальное изучение влияния музыки на эмоциональное отношение к интеллектуальному заданию и п

Шутова Наталья Вадимовна
Данная статья является фрагментом исследовательского проекта, который посвящен изучению влияния целостной системы музыкального воздействия на проблемных детей. В настоящей работе экспериментально исследуется влияние музыкального воздействия на оптимизацию интеллектуальной деятельности детей.
Скачать PDF

Автоматизация количественной обработки тестовых заданий психологического опросника и возможности экс

Солодков Алексей Сергеевич, Михно Леонид Владимирович, Матин Никита Александрович, Аланичев Андрей Евгеньевич, Бессуднов Дмитрий Евгеньевич
С помощью опросника ММРI – 383 было протестировано 2 группы физически и психологически здоровых лиц: студенты мед ВУЗа и хоккеисты любительского хоккея. Причем все хоккеисты делились еще на две подгруппы: нападающие и защитники. Было выявлено, что между группами имеются различия по психологическому статусу. Кроме этого, с помощью перевода из одной системы исчисления в другую были получены количественные показатели группы. По распределению этих признаков на графике видно, что все группы отличаются между собой. По стандартной качественной оценке опросника ММРI была выявлена существенная разница между 2 группами тестируемых.
Скачать PDF

Некоторые особенности использования многовариантных тестовых заданий

Станкевич Татьяна Геннадьевна
Скачать PDF

Уровни решения проблемного задания как отражение глубины мышления

Матюшкина Анна Алексеевна
В статье представлено эмпирическое исследование глубины мышления как характеристики, отражающей процесс понимания творческой проблемы; объект - решение проблемных заданий художественного содержания, актуализирующих продуктивное мышление; цель - выявление уровней решения проблемного задания в соотнесении с его успешностью. Теоретическую основу составили идеи гештальтпсихологии и теории проблемных ситуаций о понимании продуктивного мышления и оценке его успешности. В исследовании показано, что глубина мышления отражается как уровни понимания смысла художественных произведений - от непонимания до четкого и ясного понимания смысла в соответствии с авторским замыслом, которые выступают основанием для оценки успешности решения проблемных заданий. Со стороны объекта глубина решения определяется жанром произведения: наибольшей глубины анализа требует драматический жанр. Обнаружена положительная корреляция успешности выполнения двух типов заданий художественного содержания (понимание смысла фильма и рассказа по фрагментам) в отношении драматического и комедийного содержания, отрицательная корреляция характеризует успешность решения заданий эмоционально противоположных жанров - комического и драматического.
Скачать PDF

Инновационное развитие процесса компьютерной психодиагностики на базе автоматизированного рабочего м

Авдеева Е.В.
В статье рассмотрены возможности автоматизированного рабочего места психолога PsychoTest и особенности его использования при проведении психодиагностических обследований личного состава органов внутренних дел.
Скачать PDF

Технология эргономического обеспечения проектирования автоматизированного рабочего места интегрирова

Алексеев Сергей Алексеевич
Рассматриваются вопросы применения технологий эргономического обеспечения при проектировании автоматизированного рабочего места, являющегося необходимым компонентом интегрированной АСУ для пользователей, имеющих гуманитарное образование.
Скачать PDF

Исследование влияния кризисных ситуаций на личность в случае вынужденной потери рабочего места

Прокопец Илона Олеговна
В статье анализируются психологические трудности, с которыми сталкиваются люди, потерявшие рабочее место. Рассматриваются психологические факторы влияния кризисных ситуаций на личность в случае вынужденной потери рабочего места. Доказано, что потеря рабочего места является огромным стрессом для человека, потому что она лишает человека привычного образа жизни, приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности, нарушению ритма жизни. Зафиксирована связь между безработицей и суицидом.
Скачать PDF

Самоорганизация рабочего времени психологов-консультантов

Бобинкин Сергей Александрович, Пряжникова Елена Юрьевна, Сергеева Марина Георгиевна, Соколова Наталия Леонидовна
Рассматриваются актуальные вопросы самоорганизации рабочего времени в изменяющихся условиях развития российского общества. Уделяется особое внимание исследованию самоорганизации рабочего времени именно психологов-консультантов, так как в последние годы требования к практической подготовке этих специалистов значительно возросли. Новизна исследования видится в том, что использование авторской программы тренинга «Формирование навыков самоорганизации времени» позволяет улучшить самоорганизацию рабочего времени психологов-консультантов без значительных затрат времени и без отрыва от профессиональной деятельности. Актуальность исследования обусловлена необходимостью разработки новых методов и технологий самоорганизации рабочего времени, так как режим дефицита времени у психологов-консультантов, вызывая напряженность, вступает в конфликт с эмоциональным переживанием, что в свою очередь ведет к дезорганизации профессиональной деятельности. Автор останавливается на том, что социально-психологический тренинг нацелен на совершенствование способности психологов-консультантов к самоорганизации рабочего времени в условиях профессиональной деятельности. Доказано, что самоорганизация рабочего времени психологов-консультантов влияет на стиль саморегуляции поведения, синдром профессионального выгорания, удовлетворенность трудом, групповую сплоченность и стрессоустойчивость Представлена авторская разработка программы тренинга «Формирование навыков самоорганизации времени», которая позволяет формировать навыки самоорганизации времени в деятельности психологов-консультантов и, как следствие, способствует повышению эффективности их труда.
Скачать PDF

Анализ структуры заданий единого государственного экзамена по математике за 2016 год по Костромской

Быховец Юлия Васильевна, Казымова Надежда Наильевна
В данной статье представлены результаты эмпирического исследования имплицитных представлений об угрожающих ситуациях разных типов (антропогенные, техногенные, природные, аутогенные и физиологические). На основании проведенного кластерного анализа описаны психологические профили изучаемых угроз. Показано, что в качестве универсальных параметров при оценке угрозы выступают ее известность, масштабность, ответственность за ее возникновение и независимость ее действия.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!