ХАРАКТЕРА, ЧЕРТА

Найдено 4 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [современное]

ХАРАКТЕРА, ЧЕРТА
В большинстве использований этот термин избыточен; было бы достаточно употреблять только "черта". Однако психоаналитики иногда используют полный термин для обозначения поведенческих тенденций, которые были унаследованы (или, по крайней мере, считаются таковыми).

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии. 2002

Характера черта
поведенческая черта. Обычно описывается как образованная из ряда элементов или отдельных сторон одной поведенческой модели или психосоматической реакции. Число черт характера, установленное в характерологии, вариирует от 10 до 16. Их сочетания представлены множеством характерологических типов, общая численность которых, согласно данным литературы, превышает 30.

Источник: Жмуров В.А. Большая энциклопедия по психиатрии. 2012

Черта характера
устойчивая, интегративная, индивидуальная особенность психических свойств человека, проявляющаяся в определенных способах деятельности в типичных условиях и, прежде всего, в условиях выполнения тех или иных социальных ролей, Б формировании Ч. х. ведущую роль играют формы социальных взаимоотношений, в которые оказывается включенным человек, и темперамент как наследственная основа.

Источник: Основные понятия психодиагностики и экспериментальной психологии. Cловарь 2006

ЧЕРТА ХАРАКТЕРА
РЫСА ХАРАКТАРА / CHARACTER TRAIT– устойчивая особенность, определяющая поведение человека в каком-либо классе ситуаций по отношению к какому-то ограниченному требованию. Ч. х. представляет целостное проявление личности в определенной ситуации, как бы ситуативный «снимок» личности во всем ее многообразии, именно поэтому характер называют синтетическим свойством личности. В соответствии с принятой в отечественной психологии методологией деятельностного подхода в Ч. х., как и в личности, поведении и деятельности выделяют мотивационный и операционный компоненты. Имеющиеся в современной науке классификации черт характера основываются на различных элементах мотивации и способов действий. Поэтому многие ведущие психологи склоняются к мнению, что некоторые черты личности следует выделять в две категории: 1) Продуктивные (мотивационные)– такие черты подталкивают человека к совершению определенных поступков и действий, это цель-черты; 2) инструментальные, придающие личности во время какой-либо деятельности индивидуальность и способы (манеры) действия. Наиболее принципиальным и важным мотивационным компонентом личности является отношение индивида к значимым явлениям и объектам социального мира. В системе отношений личности выделяют четыре группы таких объектов и, соответственно, четыре группы черт характера: 1) отношение к другим людям (общительность, чуткость, отзывчивость, уважение либо замкнутость, черствость, грубость, презрение); 2) отношение к труду (трудолюбие, аккуратность, склонность к творчеству, добросовестность в работе, ответственное отношение к делу, инициативность, настойчивость либо лень, склонность к рутинной работе, недобросовестность в выполнении работы, безответственное отношение к делу, пассивность); 3) отношение к себе (чувство собственного достоинства, чувство чести, самокритичность, скромность либо самомнение, иногда переходящее в наглость, тщеславие, заносчивость, обидчивость, застенчивость, эгоцентризм, эгоизм); 4) отношение к вещам (опрятность, бережное обращение с вещами либо неряшливость, халатное обращение с вещами). Несмотря на то что указанные отношения выступают важнейшими с точки зрения формирования характера, они не одновременно и не сразу становятся чертами характера. Существует известная последовательность в переходе этих отношений в свойства характера, и в этом смысле нельзя поставить в один ряд, допустим, отношение к другим людям и отношение к собственности, т. к. само их содержание выполняет различную роль в реальном бытии человека. Определяющую роль в формировании характера играет отношение человека к обществу, к людям. Помимо Ч. х., включенных психологами в градацию отношений (отдельной категорией), были выделены проявления натуры в моральной, темпераментной, познавательной и стенической сферах. Моральная сфера: гуманность, жесткость, искренность, добродушие, патриотичность, беспристрастность, отзывчивость. Темпераментная сфера: азартность, чувственность, романтичность, оживленность, восприимчивость, страстность, легкомысленность. Интеллектуальная (познавательная) сфера: аналитичность, гибкость, пытливость, находчивость, деловитость, критичность, вдумчивость. Стеническая (волевая) сфера: категоричность, настойчивость, упертость, упрямство, целеустремленность, робость, смелость, самостоятельность. В структуре характера можно выделить черты, общие для определенной группы людей. Даже у самого оригинального человека можно найти какую-то черту (например, необычность, непредсказуемость поведения), обладание которой позволяет отнести его к группе людей с аналогичным поведением. В этом случае следует говорить о типическом в чертах характера. Н. Д. Левитов считает, что тип характера– это конкретное выражение в индивидуальном характере черт, общих для некоторой группы людей. Поэтому характер человека не может быть раскрыт и понят вне коллектива, без учета его привязанностей в форме товарищества, дружбы, любви. В индивидуальном характере отражаются многообразные типические черты: национальные, профессиональные, возрастные. Так, люди одной национальности находятся в сложившихся на протяжении многих поколений условиях жизни, испытывают на себе специфические особенности национального быта, развиваются под влиянием сложившейся национальной структуры, языка. Люди одной национальности по образу жизни, привычкам, правам, характеру отличаются от людей другой. Эти типические черты нередко фиксируются обыденным сознанием в различных установках и стереотипах. Е. Г. Баранов

Источник: Энциклопедический психологический словарь-справочник. 1000 понятий определений терминов. Минск. Харвест 2021 г.