ГРУППА МАЛАЯ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ

существуют следующие основные направления исследований или подходы к изучению Г.м.: социометрическое, интеракционистическое, стратометрическое, параметрометрическое, организационно-управленческое и тренинговое. Социометрическое направление связано с изучением межличностных отношений в Г.м. с помощью социометрии и на основе социометрической теории человеческих отношений, предложенной Я. Морено. Интеракционистический подход ориентирован на исследование процесса межличностного взаимодействия членов группы при решении ими какой-либо задачи. Этот подход в основном представлен в работах К. Левина и Р. Бейлза. Стратометрический подход разрабатывается А.В. Петровским и реализован в стратометрической концепции коллектива. В нем в основном описывается коллектив как группа высокого уровня развития, и в ней выделяются страты (слои) отношений. Параметрометрический подход характерен для работ Л.И. Уманского, в которых обсуждаются структура и развитие группы как коллектива, выделяются уровни развития группы как коллектива и обращается внимание на динамические процессы, происходящие в группе по мере ее превращения в развитый коллектив. Организационно-управленческий подход отличается тем, что Г.м. рассматривается как объект и субъект управления в реально существующих организациях. Тренинговый подход к изучению Г.м. состоит в том, что в Г.м. проводится социально-психологический тренинг, и она, с одной стороны, используется в психотерапевтических или психокоррекционных целях, а с другой стороны – становится объектом научного исследования как реально работающая Г.м. См. Левин Курт, Морено Якоб, параметрометрическая концепция (теория) коллектива, Петровский Артур Владимирович, социометрия, стратометрическая концепция (теория) коллектива, тренинг социально-психологический, Уманский Лев Ильич.