Графическая модель анализа и разрешения конфликтов

Графическая модель анализа и разрешения конфликтов - одно из ответвлений теории метаигр (см.), созданное канадскими аналитиками К. Хайпелем (Keith Hipel), М. Килгором (Marc Kilgour), Л. Фангом (Liping Fang) и Дж. Пенгом (John Peng) в конце 80-х гг. прошлого века. Для эффективного использования данной модели была создана компьютерная программа поддержки принятия решений, ведения переговоров, оказания экспертных или медиаторских услуг в условиях конфликта - GMCR II [1]. Свое название модель получила от интерпретации возможных ходов игроков и исходов в виде семейства упорядоченных состояний конфликта, одно из которых обозначает его начало или status quo, другое - окончательное разрешение. Движение игроков через промежуточные состояния от начального состояния к финальному символизирует развитие конфликта от момента его возникновения до возможного разрешения.
Каждый исход GMCR II оценивает с точки зрения шести различных критериев стабильности одновременно: Дж.Нэша (учитываются только возможные действия игроков), метарациональности (учитываются как возможные ходы игроков, так и их возможные контрходы), симметрии (учитываются возможные ходы игроков, возможные контрходы и возможные новые ходы на контрходы), с учетом реальных (совпадающих с предпочтениями игроков) санкций, с ограниченной и бесконечной глубиной рефлексии. Бесконечная глубина рефлексии определяется как предел максимальной конечной глубины рефлексии.
GMCR II - первая профессиональная компьютерная программа, специально предназначенная для моделирования и анализа стратегических (с двумя и более игроками) конфликтов. Для двух игроков она допускает моделирование до 200 возможных состояний и способна прогнозировать возможное развитие конфликта до 20 ходов вперед. Максимальное число игроков равно пяти. В этом случае предельное число моделируемых состояний равно 100 и наибольший конечный горизонт предсказания равен 10 ходам.
Литература
1. Fang L., Hipel K. W., Kilgour D. M. Interactive Decision Making. The Graph Model for Conflict Resolution. New York, John Wiley & Sons. Inc. 1993.