Гилфорда—Циммермана темперамента обозрение

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [современное]

Гилфорда—Циммермана темперамента обозрение
Guilford—Zimmerman Temperament Survey) — опросник личностный. Предложен Дж. Гилфордом и В. Циммерманом в 1949 г. Опросник состоит из 300 утверждений, образующих 10 шкал-факторов. Предусмотрены три варианта ответов: "да", "нет", "не знаю". Полученные результаты выражаются в процентильной шкале и представляют в виде "профиля личности". Предназначен для измерения следующих факторов: общая активность, уравновешенность, доминирование, общительность, эмоциональная устойчивость, объективность, дружелюбие, рефлексивность, отношение к людям, мужественность. При интерпретации полученных результатов Дж. Гилфорд и В. Циммерман рекомендуют исходить из "профиля" в целом, ибо высокий показатель, напр., по эмоциональной устойчивости рассматривается как благоприятный в том случае, когда сочетается с высоким показателем общей активности. Дж. Гилфорд рассматривает личность как обобщенную совокупность черт. Под чертой понимается любая переменная, обладая которой индивид отличается (или может отличаться) от других людей. Л.Ф. Бурлачук

Источник: Общая психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского. 2005

ГИЛФОРДА-ЦИММЕРМАНА ТЕМПЕРАМЕНТА ОБОЗРЕНИЕ
(Guilford — Zimmerman Temperament Survey) — опросник личностный. Предложен Дж. Гилфордом и В. Циммерманом в 1949 г.
Опросник состоит из 300 утверждений, образующих 10 шкал-факторов (по 30 утверждений в каждой). Предусмотрены три варианта ответа: «да», «нет», «не знаю». Полученные результаты выражаются в процентильной шкале и представляются в виде «профиля личности».
Предназначен для измерения следующих факторов:
 
 

 
По мнению авторов, каждый фактор имеет два полюса, напр.:

Необходимо, однако, учитывать известную асимметричность шкал опросника. Некоторые шкалы являются, по сути, однополюсными, что признается и самими авторами (так, по шкале «уравновешеиность» оценки в пределах 0—2, 9, 10 степов считаются в равной
мере нежелательными).
При интерпретации полученных результатов Дж. Гилфорд и В. Циммерман рекомендуют исходить из «профиля» в целом, ибо высокий показатель, напр., по эмоциональной устойчивости рассматривается как благоприятный в том случае, когда сочетается с высоким
показателем общей активности.
Особенностью построения Г.— Ц. «Т. о.», как и других опросников Дж. Гилфорда, является анализ взаимокорреляций между утверждениями (вопросами). Из достаточно обширного перечня утверждений на основе их содержательного и корреляционного анализа
отбираются наиболее точно выражающие сущность изучаемых переменных. Полученные коэффициенты интеркорреляций подвергаются факторному анализу. Утверждения группируются в шкалы с учетом их «насыщенности» тем или иным фактором.
Дж. Гилфорд рассматривает личность как обобщенную совокупность черт. Под чертой понимается любая переменная, обладая которой индивидуум отличается (или может отличаться) от других людей. Для Дж. Гилфорда несущественно, будут этими отличительными
признаками особенности поведения или строения тела. Чем лучше мы познаем индивидуальность данного человека, тем более полными будут наши знания о данной личности. Однако Дж. Гилфорду не удается удовлетворительно ответить на вопрос о том, какой
набор черт достаточен для исчерпывающего описания личности. В исследовательской практике он ограничивается определением статистических закономерностей, не интересуясь источниками изучаемых им черт личности, делая упор на их описание и измерение.
В зарубежных исследованиях установлена сравнительно высокая валидность эмпирическая Г.— Ц. «Т. о.» Коэффициент надежности шкал, по данным авторов, колеблется в пределах 0,75 -0,85. Приведенные Дж. Гилфордом и В. Циммерманом показатели интеркорреляции
шкал опросника в некоторых случаях достаточно высоки (до 0,69), что не позволяет признать их в качестве измеряющих ортогональные (независимые) факторы личности.
Проведенный Г. Айзенком и С. Айзенк факторный анализ данных, полученных с помощью представленного Дж. Гилфордом списка утверждений (обследовано 600 мужчин и 600 женщин в возрасте 18—40 лет), позволил отчетливо выделить два фактора третьего порядка:
экстраверсия — интроверсия и нейротизм (см. АЙЗЕНКА ЛИЧНОСТНЫЕ ОПРОСНИКИ). Эти результаты позволяют объяснить значимые интеркорреляции шкал опросника.
Сведений об использовании в СССР не имеется.

Источник: Словарь-справочник по психологической диагностике 1989 г.