Гештальт-законы организации восприятия

Предыдущий термин:
Гештальт-анализ

Следующий термин:
ГЕШТАЛЬТ-КАЧЕСТВО

Содержание:

Найдено 1 определение:

Гештальт-законы организации восприятия

Идея о том, что восприятие совокупной формы происходит благодаря применению перцептуальных принципов. Мозг пользуется этими принципами таким образом, что позволяет нам воспринимать целые формы, а не сочетание разрозненных образов.
Оцените определение:

Источник: М. Кордуэлл. психология от А до Я: Словарь-справочник, 2000 г

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Информирование и оповещение населения: некоторые закономерности восприятия информационных сообщений

Дурнев Р.А., Скубак Н.Ю.
В статье рассмотрена аналогия между рекламной деятельностью с использованием современных информационно-телекоммуникационных технологий и деятельностью по информированию и оповещению населения в области безопасности жизнедеятельности. Приведены некоторые закономерности восприятия информационных сообщений. Учет этих закономерностей позволит научно обоснованно проектировать и реализовывать информационно-телекоммуникационные технологии информирования и оповещения населения.
Скачать PDF

Психологические закономерности зрительного восприятия символов и эмблем

Егоров Илья Владимирович
В статье представлено использование психологических законов зрительного восприятия в различных гербах городов России. Описаны психологические законы зрительного восприятия. Проведен анализ некоторых знаков, символов с точки зрения описанных законов зрительного восприятия.
Скачать PDF

Психолого-физиологические закономерности визуального восприятия пространства

Ланщикова Галина Александровна
В статье описаны свойства и закономерности визуального восприятия пространства человеком, выявлена роль работы мозга, вносящего существенные коррективы в физические изображения на сетчатке глаза при формировании субъективных зрительных впечатлений.
Скачать PDF

Тест Роршаха: случайности восприятия и закономерности воображения

Ванеян С.С.
Статья посвящена теории и практике психологического тестирования, т. е. выявлению особенностей психики посредством некоторого эксперимента-теста. Описана методология создания некоторых условий, в которые добровольно погружается участник эксперимента, и его результат некоторая картина внутренней жизни, выявленная вовне.
Скачать PDF

Психологические закономерности восприятия социальной рекламы

Казакова Л.П.
Скачать PDF

Закономерности личностно-обусловленного восприятия городской среды вузовской молодежью из двух сибир

Мартынова Марина Александровна, Будакова Анна Васильевна
Приведены результаты исследования закономерностей личностно-обусловленного восприятия городской среды вузовской молодежью из двух сибирских городов (Лесосибирск, Томск). В исследовании приняли участие студенты старших курсов, магистранты и аспиранты, изучающие специальности негуманитарного профиля. В качестве гипотезы выступило предположение о том, что свойственные юношам и девушкам личностные особенности влияют на характер восприятия и оценки ими городской среды. Соответственно, чем в большей степени молодыми людьми осознан и раскрыт их личностный потенциал, тем больше возможностей для самореализации они смогут заметить в условиях города. Установлено, что на характер восприятия молодыми людьми условий города оказывают влияние такие их личностные свойства, как способность к самоорганизации, склонность к самодетерминации и системной рефлексии, выраженность базовых карьерных ориентаций. Они выступают своеобразной основой для позитивного восприятия вузовской молодежью среды города. Как следствие молодые люди с высокими показателями личностного потенциала сосредоточены на выделении возможностей для самореализации в условиях города. Ригидность, невысокий уровень развития способности к самоорганизации, склонность к самокопанию и фантазированию, напротив, характерны для молодых людей, негативно оценивающих городскую среду. В связи с этим вузовская молодежь с низкими показателями личностного потенциала замечает в условиях города лишь препятствия для личностно-профессионального развития.
Скачать PDF

Психологические особенности категориальной организации восприятия музыки учащейся молодежью с разным

Борисова Елена Сергеевна
В статье приведен сравнительный анализ категориальной организации восприятия музыки учащейся молодежью с разным уровнем музыкального образования.
Скачать PDF

Тендерные различия восприятия студентами организационного лидера

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматривается проблема становления (принятия) индивида в качестве организационного лидера студенческой группы. На основе анализа опубликованных в научной литературе различных перечней лидерских качеств приведен обобщенный перечень лидерских качеств организационного лидера и представлены результаты исследования тендерных различий восприятия студентами организационного лидера.
Скачать PDF

Типологические закономерности системной организации узловых механизмов мыслительной деятельности чел

Гавриков К.В., Ивашев С.П.
Работа посвящена системному анализу мыслительной деятельности человека в стандартных условиях ее реализации. Показано, что параметры временной последовательности стереотипно воспроизводимых двигательных актов могут рассматриваться в качестве эффекторных (поведенческих) паттернов внешнего звена саморегуляции, иерархически обусловленными системными механизмами мышления. Они наряду с паттернами биоэлектрической активности нейронов головного мозга являются коррелятами функциональной организации центральных узловых механизмов квантованной последовательности мыслительных актов.
Скачать PDF

Системная организация восприятия

Сергин Владимир Яковлевич, Ябанжи Георгий Георгиевич
Строится концептуальная модель системы восприятия, в которой каждый нейронный уровень формирует характеристику, объемлющую данные нижележащего уровня. В результате стимульное поле может выражаться иерархически упорядоченным набором вложенных сенсорных характеристик: от сенсорных признаков до высших объемлющих характеристик, связывающих сенсорные данные в целостные образы и сцены. Специфические паттерны электрической активности, отображающие объемлющие характеристики, посредством обратных проекций передаются с верхних нейронных уровней на нижние. Это формирует каскад переноса возбуждения сверху вниз, стимулирующий те нейронные структуры, сигналы которых соответствуют высшей объемлющей характеристике данного акта восприятия. Модель позволяет объяснить с единых позиций психофизиологические механизмы широкого круга феноменов восприятия, таких как перцептивное связывание, константность восприятия и многие другие.
Скачать PDF

Факторы восприятия справедливости взаимодействия в организации

Спиридонов Владимир Феликсович, Безменова Ирина Константиновна, Гулевич Ольга Александровна
Статья посвящена изучению фактора восприятия справедливости взаимодействия в организации ее сотрудниками. Психологические исследования показывают, что взаимодействие оценивается как справедливое, если в нем соблюдаются определенные нормы. Организационная специфика этих норм описана в модели Дж. Колкитта, который выделяет четыре аспекта справедливости: дистрибутивный, процедурный, межличностный и информационный. Целью данного исследования стал анализ факторов, оказывающих влияние на оценку справедливости организационного взаимодействия (на примере процедуры аттестации). В качестве таких факторов были взяты размер организации, в которой работают респонденты, стиль управления их непосредственного руководителя, статус этих сотрудников в официальной структуре и их самооценка. Показано, что все выделенные в исследовании факторы позволяют предсказывать оценку справедливости процедуры аттестации. Однако они вносят различный вклад в предсказание различных аспектов справедливости организационного взаимодействия.
Скачать PDF

Факторы, опосредующие восприятие справедливости организационного взаимодействия

Спиридонов В.Ф., Гулевич О.А., Безменова И.К.
Данное исследование посвящено анализу факторов, влияющих на оценку справедливости взаимодействия в организации. Показано, что оценка справедливости организационного взаимодействия связана с отношением к организации: чем она выше, тем лучше человек относится к коллегам, непосредственному начальнику и организации в целом. При этом оценка важности аспектов справедливости в некоторой степени определяется характеристиками мотивационной сферы (мотивацией достижения, аффилиации и самоэффективностью).
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!