Стремление объяснения индивидом достижений коллег или подчиненных улыбкой Фортуны или простотой задач, а фиаско — недостаточными усилиями, отсутствием определенных индивидуальных характеристик или общих способностей.
Фундаментальное атрибутивное пристрастие
Фундаментальное атрибутивное пристрастие
Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000