Этапы изменения организационной культуры
(по К. Левину). (1) размораживание преодоление сопротивления; (2) изменения планирование изменений; (3) замораживание закрепление изменений; (3) оценка сопоставление результатов с поставленными целями.
Источник: Психология человека в организации: схемы таблицы тесты тезаурус. Учебно-методическое пособие. -LAP LAMBERT Academic Publishing Saarbrucken 2016