Эффективный менеджер

Найдено 1 определение:

«Эффективный менеджер»

условное понятие, обозначающее идеального руководителя, знающего основные положения теории управления, умеющего их действенно реализовать на практике, характеризующегося высокой профессиональной компетентностью.

Оцените определение:

Источник: Карпов А. Психология менеджмента, 2005 г. Словарь основных терминов

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Влияние мотивов на эффективность профессиональной деятельности менеджеров по подбору персонала

Ахмадиева Л. Р.
В статье на основе эмпирического исследования описывается специфика мотивационной сферы менеджеров по подбору персонала, выделяются основные показатели эффективности их профессиональной деятельности. На основании значений мотивов осуществляются следующие прогнозы: 1) принадлежность менеджера к группе с высокой, средней или низкой производительностью труда; 2) качество выполнения менеджером профессиональных обязанностей и 3) количество соискателей, с которыми менеджер может провести собеседования за определенный период времени.
Скачать PDF

Взаимосвязь между интеллектуальными способностями и эффективностью лидерского поведения менеджера

Симоненко Светлана Игоревна
В статье приводятся результаты исследования, основанного на оценке 211 топ-менеджеров ряда крупнейших российских компаний с помощью тестов интеллектуальных способностей и «центров оценки». Описывается характер взаимосвязи уровня интеллекта и эффективности (успешности) лидерского поведения. Обсуждается прогностический потенциал тестов интеллектуальных способностей при отборе кандидатов на позиции топ-менеджеров.
Скачать PDF

Организационно-психологические особенности личности менеджера и их влияние на эффективность управлен

Лысенко Юрий Николаевич
Рассмотрены организационно-психологические свойства личности менеджеров производственной организации, показана динамика этих свойств у менеджеров разных рабочих групп. Выявлено, что у менеджеров, отличающихся друг от друга по показателям личностных свойств, существуют различия в эффективности управления. Даны выводы по результатам научного исследования.
Скачать PDF

Эффективные менеджеры по продажам: психологические особенности

Чернявский Антон Анатольевич
Дан анализ психологических методов определения профессионально значимых персональных качеств менеджеров по продажам; найдены и определены критерии профессиональной эффективности менеджеров по продажам; разработаны методы эмпирического исследования личностных характеристик эффективных менеджеров по продажам
Скачать PDF

Оценка эффективности деятельности менеджера с учетом психоэмоциональной специфики его труда

Попова Татьяна Владимировна, Мохов Вениамин Геннадьевич, Никонова Анастасия Евгеньевна
Рассмотрены особенности нейродинамических функций у будущих и действующих менеджеров. Показано, что у студентов скорость большинства психомоторных реакций выше, чем у менеджеров. Наиболее стабильной является функция распределения внимания, что свидетельствует о важности ее для профессии. Даны рекомендации по определению экономической эффективности деятельности менеджера с учетом ее психофизиологического обеспечения.
Скачать PDF

Личностные детерминанты эффективности профессиональной деятельности менеджеров страховой компании

Зенина Светлана Рашидовна, Бадалян Юлия Валерьевна
В статье анализируется проведенное исследование, посвященное изучению личностных детерминант эффективности профессиональной деятельности менеджеров страховой компании. Представлены результаты по выявлению личностных детерминант менеджеров страховой компании. Приведены результаты статистического анализа данных, полученные с помощью метода тестирования и экспертного опроса.
Скачать PDF

Способность к самоуправлению как механизм эффективной адаптации личности менеджера в современных усл

Вагапова Наталья Александровна
В данной статье рассматривается способность к самоуправлению как важное качество современного менеджера, позволяющее обеспечить его эффективную адаптацию в современной профессиональной деятельности. Способность к самоуправлению является ключевым фактором для личности эффективного менеджера, так как данная способность в процессе деятельности менеджера объединяет все его личностные качества в единое целое, что способствует успешной адаптации, и в целом решению целей деятельности.
Скачать PDF

Влияние мотивации достижения успеха на эффективность деятельности менеджера

Учадзе Л.Г.
В статье рассматривается мотивация достижения как важный фактор реализации профессиональной деятельности менеджеров. Анализируя основные концептуальные подходы к феномену мотивации достижения успеха, автор обосновывает его значимость в планировании и прогнозировании успешной и эффективной деятельности менеджеров.
Скачать PDF

Личностные факторы и профессиональная эффективность менеджеров коммерческой организации

Новикова Ирина Александровна, Обидина Наталия Владимировная
Рассматривается проблема соотношения профессиональной эффективности и личностных качеств (на примере индивидуаль-но-личностных факторов Пятифакторной модели). Представлены результаты эмпирического исследования, проведенного в ком-мерческой организации с участием 313 менеджеров (директоров магазинов одежды и аксессуаров), в числе которых 82 мужчины и 231 женщина в возрасте от 21 до 42 лет со стажем работы в дан-ной организации не менее года. Для диагностики индивидуаль-но-личностных факторов использовался «Пятифакторный опрос-ник NEO FFI» в адаптации М. В. Бодунова и С. Д. Бирюкова. Для определения профессиональной эффективности применялись показатель выполнения плана за 2014-2015 гг., а также эксперт-ные оценки, полученные с использованием процедуры «Оценка 360». Результаты проведенного корреляционного анализа свиде-тельствуют о том, что с профессиональной эффективностью ме-неджеров теснее всего положительно связаны добросовестность и экстраверсия, вне зависимости от используемого критерия определения эффективности.
Скачать PDF

ЛИЧНОСТНЫЕ РЕСУРСЫ МЕНЕДЖЕРОВ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ОБУЧЕНИЯ В УСЛОВИЯХ КОРПОРАТИВНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛ

Анохина Анастасия Петровна, Маркина Нина Витальевна
Представлена актуальная проблематика внутрикорпоративного обучения менеджеров. Обозначен вопрос об измерении эффективности обучения в условиях корпоративного социально-психологического тренинга. В эмпирическом исследовании представлены результаты анализа личностных особенностей менеджеров (стиля управления и ценностно-смысловых установок). Изучена субъективная оценка эффективности их обучения в социально-психологическом тренинге. Большинство испытуемых оценили собственное обучение в тренинге как успешное и определили полученные знания и навыки как полезные для актуализации и развития лидерского потенциала у каждого менеджера в его дальнейшей профессиональной деятельности. Выявлено улучшение у большинства участников группы навыков невербальной и вербальной коммуникации. Знания о навыках командной работы, о стиле управления и об организационной культуре отмечены ими как полезные в своей профессиональной деятельности. Обнаружена и описана взаимосвязь личностных ресурсов менеджеров с их собственной оценкой эффективности обучения по различным параметрам.
Скачать PDF

Проблема формирования профессиональной мотивации в процессе подготовки менеджеров здравоохранения

Павлова Ольга Петровна
В статье говориться о необходимости формирования профессиональной мотивации в процессе обучения. Рассматриваются способы совершенствования профессиональной направленности, компоненты трудовой мотивации.
Скачать PDF

Особенности коммуникативных стратегий менеджеров в ситуациях затрудненного взаимодействия.

Эксакусто Т.В.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!

Похожие термины: