ДИНАМИЗАЦИЯ

готовность сложной системы к изменениям обращена в настоящее и будущее. Если динамизация определяет управленческую позицию в организации, это означает следующее: организация и группа, функционируя «здесь и сейчас», должны быть ориентированы на поиск, восприятие и внедрение изменений. И в том, и в другом случае сам по себе управленческий сценарий гомеостатического или динамизационного управления организацией и рабочими группами в её составе не связан с ресурсно-ориентированной или гуманистической парадигмой. Это происходит потому, что гомеостазис и динамизация «обслуживаются» различными внутренними силами, «встроенными» в сложные системы, в том числе - на уровне организации и группы. Динамизация, понимаемая как готовность к изменениям, обеспечивается механизмами преадаптации. Под преадаптацией понимается универсальный механизм «приспособления к будущему в непрерывно меняющейся и непредсказуемой среде», который лежит в основе многих новаций в эволюционном процессе. Динамические процессы, встраивающие группы в организационную среду по пре- адаптационному, направленному на изменения, сценарию, также обеспечиваются коллективными способностями сотрудников, составляющими человеческий капитал группы.