Дифференциально-диагностическая концепция профессионального самоопределения Ф. Парсонса

содержит следующие положения: (1) каждый человек по своим индивидуально-психологическим качествам подходит к определенной профессии; (2) профессиональная успешность и удовлетворенность обусловлены степенью соответствия индивидуальных качеств требованиям профессии; (3) профессиональный выбор-это сознательный и рациональный процесс определения индивидом структуры имеющихся качеств и соотнесения её со структурой профессиональных требований.