стиль, характеризующийся учетом мнения членов организации при решении ее основных проблем, отсутствием навязывания руководителем своей воли и основанный на том, что активность людей мотивирована потребностями высших порядков.
Демократический стиль управления
Демократический стиль управления
Источник: Карпов А. Психология менеджмента, 2005 г
Демократический стиль управления
совокупность приемов управ¬ления, манера поведения руководителя, основанные на сочетании прин¬ципа единоначалия с активным вовлечением в процессы принятия реше¬ний, управления, организации и контроля подчиненных. Демократичный руководитель предпочитает оказывать влияние на людей с помощью убеж¬дений, разумной веры в исполнительность и мастерство подчиненных.
Источник: Кашапов М. Теория и практика решения конфликтных ситуаций. 2003