Балансирующий отбор в группе

один из внутриорганизационных управленческих механизмов, регулирующих гомеостатическую и динамизационную тенденции в развитии группы в условиях организации. При помощи балансирующего отбора руководство поддерживает разнообразие групп в организации, с одной стороны, и направляет их развитие, сохраняя при этом «уже оформленные гармоничные структуры»-с другой.