АВТОКРАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО это что такое АВТОКРАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО: определение — Психология.НЭС
АВТОКОРРЕЛЯЦИЯ АВТОКРАТИЧНОСТЬ

АВТОКРАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

Найдено 1 определение:

АВТОКРАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

Стиль лидерства, при котором все решения принимаются непосредственно лидером. Может вызывать неудовлетворенность со стороны группы и снижение качества продукта групповой деятельности.
Оцените определение:

Источник: Социальная психология групп

Найдено рефератов по теме АВТОКРАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Сравнительный анализ мужского и женского политического лидерства

Бушуева Наталия Викторовна
Исследование гендерных особенностей в политике приобретает сегодня особую актуальность в связи с ростом общественной активности и представительства женщин в структурах власти. Статья содержит сравнительный анализ мужского и женского политического лидерства, позволяющий полнее представлять влияние фактора пола политического актора на политику.Research of gender specific features of politicians gets a special urgency in connection with increasing public activity and representation of women in power structures. The article contains the comparative analysis of male and female political leadership. It enables to realize influence of the factor of sex of political actor on policy.
Скачать PDF

Сущностные характеристики лидерства как социально-психологического феномена

Евтихов Олег Владимирович
В статье приведены краткие результаты анализа различных представлений о лидерстве и описаны сущностные характеристики лидерства как социально-психологического феномена.
Скачать PDF

Организационное лидерство как позиция и социальнопсихологический феномен

Евтихов Олег Владимирович, Антилогова Лариса Николаевна
В статье предпринята попытка рассмотрения проблемы организационного лидерства в позиционном и социальнопсихологическом контекстах и поиска точек их соприкосновения.
Скачать PDF

Теория военно-политического лидерства в древнекитайских трактатах

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматриваются результаты анализа переводов древнекитайских трактатов с целью выявления в них управленческих принципов военно-политического лидерства
Скачать PDF

Организационное лидерство в управленческой деятельности руководителя ОВД

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматривается проблема организационного лидерства в контексте управленческой деятельности руководителей органов внутренних дел. Анализируется актуальность классических административных функций руководителя и управленческих функций организационного лидера в современных условиях преобразований в ОВД.
Скачать PDF

Тип эмоционального интеллекта лидера как фактор, влияющий на функциональный тип лидерства

Кравцова Анна Константиновна
В статье рассматриваются существующие концепции эмоционального интеллекта, выдвигается гипотеза о связи его и ордерных типов лидерства, описываются его различные типы, ставятся задачи по изменению организационной культуры посредством работы с компонентами эмоционального интеллекта лидера.
Скачать PDF

Лидерство как фактор совладающего поведения

Хазова Светлана Алексеевна
В статье предпринята попытка проанализировать совладающее поведение лидеров. Показано, что совладание разных групп лидеров подчиняется общим тенденциям. Исследуется роль коммуникативных и организаторских склонностей в преодолении трудных ситуаций. Делается вывод о значительной роли социального ресурса в совладающем поведении лидеров.
Скачать PDF

Лидерство и социальная власть как факторы групповой динамики семьи

Крюкова Татьяна Леонидовна
Лидерство, влияние, власть это важные составляющие групповой динамики, обусловливающие развитие сплоченности, целостности группы как системы отношений и взаимодействий между ее членами. Среди важнейших вопросов, касающихся групповой динамики, современный английский исследователь Д.Р. Форзит называет такие: Кто ведет, кто следует за лидером (лидерами) и почему? (Forsyth, 2006). В статье показаны качественные характеристики лидерства и социальной власти в семье как факторы ее групповой динамики.
Скачать PDF

Модель эффективного руководителя в рамках концепции динамического лидерства

Симоненко Светлана Игоревна
Исследование, представленное в данной статье, посвящено вопросу эффективности лидерства в контексте изменяющейся социальной ситуации. В рамках исследования была создана общая модель компетенций «20 граней». Результаты сравнения этой модели с тремя популярными западными моделями лидерства показали, что, несмотря на очевидное сходство критериев успешности, некоторые из компетенций, критически важные для России, не являются востребованными за рубежом. Теоретический и анализ полученных нами данных позволили сформулировать динамическую концепцию лидерства, которая описывает эффективное лидерское поведение как функцию цели и социальной ситуации, представленной на макро-, мезои микроуровне.
Скачать PDF

Роль защитных механизмов психики в формировании мотивации формального лидерства в студенческой групп

Михеева Ирина Викторовна, Смирнова Яна Константиновна
Статья посвящена изучению роли защитных механизмов в формировании мотивации лидерства. Индивидуальный репертуар психологических защит рассматривается в контексте интрапсихической адаптации личности. Показывается, что мотивация лидерства со стороны защитных механизмов может носить адаптивный или дисбалансирующий характер. Эффективность и неэффективность лидерства определяется специфическим набором доминирующих защитных механизмов личности.
Скачать PDF

Специфика лидерства в управлении музыкальным коллективом: суггЕстивноволевое воздействие

Буянова Наталия Борисовна
Рассматриваются специфические функции руководителя художественно-творческого коллектива, существенно отличающиеся от обязанностей руководителя в любой другой отрасли. В контексте педагогики искусства успешное выполнение руководящих обязанностей сопряжено с характером профессиональноличностных качеств и свойств музыкантаруководителя, что требует специального научного исследования.
Скачать PDF

Психология политического лидерства

Мошкина Любовь Дмитриевна
Рассматриваются различные подходы к феномену лидерства. Характерологический подход выделяет личные качества лидера, Поведенческий подход изучает действия лидера и связь этих действий с эффективностью лидерства. Власть и влияние лидера подход в исследовании лидерства, изучающий виды власти, связь лидерской власти с успешностью лидерства. Ситуационный подход, подчеркивающий важность таких факторов, как авторитет и свобода действий лидера, а также характер внешней среды. Теория харизматического лидерства основное внимание уделяется качествам лидера и теория имплицитного лидерства, где лидерство как субъективно воспринимаемый, а не объективный конструкт.
Скачать PDF