Административный восторг это что такое Административный восторг: определение — Психология.НЭС
Административно-трудовые отношения АДМИНИСТРАТОР

Административный восторг

Найдено 1 определение:

Административный восторг

упоение своей властью, в частности, ограниченной. Это относится к ситуациям, когда мелкий начальник или служащий, от которого что-то зависит, неуважительно обращается с посетителем, клиентом, заставляя его долго ждать, требуя соблюдения излишних формальностей, всячески показывая ему свою значительность. Некультурное коммуникативное поведение.

Оцените определение:

Источник: Словарь. Культура речевого общения: этика, прагматика, психология

Найдено рефератов по теме Административный восторг — 0

Найдено научных статей по теме — 5

Психологическая экспертиза ПТСС в практике административно-служебной деятельности сотрудников ОВД

Метелев А.В.
Скачать PDF

Особенности мотивационно-потребностной сферы административно-управленческого персонала лесной отрасл

Корнеева Я.А.
Успешность профессиональной деятельности административно-управленческого персонала во многом определяется особенностями мотивационно-потребностной сферы, которые помогают им справится с негативными факторами вахтовой организации труда. В лесной отрасли работают специалисты с развитой потребностью в благоприятных условиях и хорошей организации труда сотрудников в их настоящей работе, а также мотивом жизнеобеспечения и общей активности. При вахтовой форме организации в большей степени востребованы сотрудники с высокой мотивацией социальной полезности, общей и творческой активностью.
Скачать PDF

Соотношение гендерного и управленческого типов административного звена Омского института (филиала) Р

Ветренко И.А., Запарий Е.С.
Скачать PDF

Психическое выгорание в процессе профессионализации административных работников

Виданова Ю.И.
Статья посвящена изучению психического выгорания среди административных работников в процессе их профессионализации. Проанализированы актуальные вопросы изучения синдрома выгорания, вопросы профессиональной самореализации личности. В качестве одного из ведущих факторов нарушения хода профессионального развития выделена высокая степень выгорания
Скачать PDF

БАРЬЕРЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ ЖЕНЩИН В ПОЛИТИКО- АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ЭЛИТЫ

Гнедаш А.А.
В статье А. Гнедаш приводятся результаты экспертных интервью с представителями политико-административной элиты Краснодарского края, на основе которых исследуются процессы конструирования и воспроизводства барьеров рекрутирования женщин в политико-административные элиты. Показаны стремление уровней управления к гомосоциальному воспроизводству, институционализация патриархатных стереотипов в феномене «стеклянного потолка», апеллирование к биологическим функциям и семейным обязанностям для оправдания тендерной системы ролей «женщина-исполнитель и мужчина-руководитель».
Скачать PDF