Theory Y) — Гуманистический и поддерживающий подход к управлению трудовой деятельностью людей.
Теория Y
Теория Y
Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000
ТЕОРИЯ Y
теория, в основе которой лежит допущение о том, что человек по своей природе деятелен, ответствен, способен сам организовать свою жизнь и свой труд, не нуждается в управлении и контроле со стороны других людей. Cм. теория х, теория z.
Источник: Психологичеcкий словарь. М. Владос. 2007