План стимуляции группы, используемый во многих отраслях промышленности и в других организациях. Он основывается на представлениях теории научения и социальных потребностей работников. Согласно этому плану, работников поощряют вносить предложения по улучшению условий труда, и если они успешно внедряются, полученная в результате экономия возвращается рабочим в качестве увеличения зарплаты.