Регулирование организационного поведения

Найдено 1 определение
Регулирование организационного поведения (ОП Рег)
Organizational behavior modification (OB Mod)) — Используемые в организациях процесс и методы изменения индивидуального поведения сотрудников посредством систематического применения позитивных и негативных стимулов.

Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000