Артериальная гипертензия, «Рабочий стресс» и поражение органов-мишеней у железнодорожников, работающ
Савицкая Елена Юрьевна, Куделькина Нина Алексеевна, Малютина Софья Константиновна
В работе приведены результаты клинико-эпидемиологического исследования артериальной гипертензии и поражения органов-мишеней, изучена связь артериальной гипертонии с показателями рабочего стресса среди организованной популяции желе
Рабочий протокол ведения больных энтеровирусными менингитами
Куприна Н.П., Кокорева С.П.
Представлен протокол лечения серозных менингитов энтеровирусной этиологии у детей в зависимости от степени тяжести заболевания, что позволило облегчить течение острого периода болезни и уменьшить частоту остаточных явлений
Открытый метод координации как рабочий метод управления интеграционными процессами в образовании
Ларионова Марина Владимировна
Принцип открытого метода координации впервые был сформулирован в 2000 году на заседании Европейского совета в Лиссабоне как способ обеспечения «распространения наилучших практик и достижения наибольшего сближения с целью достижени
РАБОЧИЙ КЛАСС И СОВРЕМЕННОЕ ОБЩЕСТВО (теоретические, мировоззренческие и методологические подходы к
Забелин Кирилл Николаевич
Как показало время, марксистская теория классовой борьбы, отводившая пролетариату роль высшей движущей силы социальных изменений в обществе, оказалась ошибочной.
Современный рабочий класс в России: проблема социальной интеграции
Батуренко Светлана Алексеевна
В данной статье анализируется проблема социальной интеграции рабочего класса в современном российском обществе. Автор описывает изменение положения рабочих в социальной структуре.
Рабочий класс в социально-политической структуре общества накануне забастовочного движения (1989-199
Вершель Валентина Прокофьевна
Статья посвящена анализу классовой структуры общества накануне забастовочного движения 1989-1991 гг. Автор уделяет особое внимание определению места и роли рабочего класса в этот период.
WORKING ALLIANCE)В широком смысле понятия терапевтический альянс и рабочий альянс эквивалентны. Оба термина характеризуют объединение усилий пациента и аналитика в терапевтическом процессе. Единой и не
Natural work module) — Рабочее задание, построенное таким образом, что сотрудник, производящий законченное изделие или его узел, выполняет всю последовательность операций.
один из основных классов капиталистического общества, сложившийся наряду с буржуазией в результате промышленной революции, происшедшей в странах Западной Европы в последнюю четверть XVIII в. – пе
от греч. rhythmikos— равномерный, соразмерный) — чередование во времени отдельных циклов производственного процесса. При достаточно длительных циклах Р. р. способствует развитию устойчивой оптимальн
Отношения между аналитиком и пациентом, которые как фрагмент отношения к реальности следует отграничивать от отношения переноса (Гринсон). Возникает в результате осознания пациентом своей болез
от лат. tempus— время) — скорость выполнения последовательных рабочих операций в течение определенного времени. Как замедленный, так и слишком быстрый Р. т. приводит к развитию утомления. Оптимальны
(от греч. dynamis). Динамический стереотип, формирующийся у человека в процессе трудового обучения и профессиональной деятельности, поддерживаемый достигнутыми результатами труда и обеспечивающий в
процесс распределения человеческих ресурсов в масштабе организации в соответствии с ее актуальными задачами, перспективными целями, индивидуальными особенностями и подготовленностью субъекто
task analysis) А. р. з. - один из множества методов профессиографического анализа, обычно начинается с разраб. перечня заданий - исчерпывающего списка всех заданий, выполняемых штатным сотрудником на рабо
нормативный документ, рекомендуемый для использования на предприятиях различных форм собственности; отражает сведения о работах и профессиях, позволяющих их тарифицировать по сложности.
employment practices) Практики найма представляют широкое разнообразие методов, используемых в процессе отбора и оценки кандидатов или работников в бизнесе и промышленном пр-ве. Эти методы привлекли к себ
task design) Упрощение и стандартизация заданий, составляющих ту или иную работу, долго пропагандировались в качестве главного средства повышения производительности труда штатного работника. Действи