Профессиональный стресс

Найдено 1 определение
Профессиональный стресс
occupational stress) П. с. - рез-т взаимодействия людей и выполняемой ими работы, характеризуется тем, что с людьми происходят определенные изменения, к-рые не позволяют им нормально функционировать. Было выявлено множество индивидуальных последствий П. с. Вот только нек-рые из возможных физиолог. реакций: сердечнососудистые заболевания, желудочно-кишечные расстройства, болезни органов дыхания, рак, артрит, головные боли, телесные повреждения, кожные заболевания, физ. напряжение или утомление и смерть. Психол. реакции на П. с. включают в себя: тревогу, депрессию, неудовлетворенность, скуку, жалобы на соматические недомогания, психол. усталость, чувства опустошенности и несостоятельности, низкую самооценку, избегание контактов с др., психозы, гнев, подавление собственных чувств и неспособность сосредоточиться. Примерами потенциальных поведенческих последствий П. с. являются: визиты к врачам, употребление лекарственных веществ и злоупотребление ими, слишком эмоциональные реакции или безучастное отношение, нервные жесты и походка, рискованное поведение, агрессивность, грубость, склонность к воровству, плохие отношения с людьми, суицидальные попытки или суицид. Однако важно отметить, что в целом данные, касающиеся той или иной конкретной реакции, весьма скудны. Поэтому правильнее всего сделать следующий вывод: П. с. может нанести ущерб благополучию человека, но как именно это негативное влияние может себя проявить, остается под вопросом. Кроме того, различные типы людей, подвергаясь одинаковым по силе воздействиям, по-разному реагируют на стрессоры, связанные с их профессиональной деятельностью. Можно выделить 3 осн. категории источников П. с.: а) организационные характеристики и процессы; б) условия труда и межличностные отношения; в) диктуемые работой требования и ролевые характеристики. Среди организационных характеристик к стрессовым относят: высокий уровень централизации, бюрократизации и специализации, а тж большие размеры орг-ции и сложность продвижения по служебной лестнице. Вероятными источниками стресса тж считаются такая организационная политика и процессы, к-рые ведут к неравенству в оплате труда, частым перемещениям работников, скудным коммуникациям, неопределенным или противоречивым производственным заданиям, сменной работе и неадекватной обратной связи в отношении выполнения работы. Производственными стрессорами могут признаваться следующие условия труда: теснота, невозможность уединиться, высокий уровень шума, повышенная или пониженная температура, недостаточное освещение, слепящий или мерцающий свет и наличие токсических химикатов или др. веществ, загрязняющих воздух. Считается, что возникновению стресса способствуют такие межличностные отношения на работе, к-рые характеризуются отсутствием уважения, доброжелательности и доверия, а тж конкуренцией и конфликтами. К вероятным стрессорам, касающихся требований, предъявляемых работой, относятся: однообразная работа, необходимость выполнить работу в короткие сроки, низкие требования к квалификации, ответственность за людей и неполная или чрезмерная занятость работников. Наконец, исслед. ролей, к-рые люди исполняют на работе, позволяют признать в качестве потенциальных стрессоров ролевые конфликты и неопределенность, недостаточную ролевую нагрузку или ролевую перегрузку и несоответствие роли статусу. См. также Стресс, Последствия стресса А. П. Бриф

Источник: Корсини Р., Ауэрбах А. Психологическая энциклопедия. 2006

Найдено схем по теме — 1

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
390.72 кб

Профессиональный стресс у водителей

Некрасова Марина Михайловна, Федотова Ирина Викторовна, Бобоха Марина Алиевна, Брянцева Нелли Вальтеровна, Каратушина Дарья Игоревна, Бахчина Анастасия Владимировна, Парин Сергей Борисович, Полевая Софья Александровна
Представлены результаты по изучения влияния производственных факторов (шум, вибрация, инфразвук, тяжесть, напряженность) на формирование профессионального стресса у водителей грузовых автомобилей.
Читать PDF
109.45 кб

Профессиональный стресс и здоровье менеджеров.

Шингаев Сергей Михайлович
В статье приводятся результаты психологических исследований стресса в профессиональной деятельности менеджеров.
Читать PDF
419.28 кб

Профессиональный стресс в организационной среде

Манухина С.Ю., Глушач Н.Н., Манухина Н.М.
На настоящий момент нет единого и однозначного определения профессионального стресса. Однако никто не сомневается в его наличии и существовании в любой, даже самой прогрессивной организации.
Читать PDF
99.76 кб

Анализ профессионального стресса банковских служащих

Барабанщикова Валентина Владимировна, Кузьмина Надежда Викторовна
В статье представлено исследование особенностей профессионального стресса банковских служащих в период адаптации к организационным изменениям, связанным как с экономической нестабильностью банковского сектора, так и с изменениями
Читать PDF
155.73 кб

Анализ профессионального стресса банковских служащих

Барабанщикова Валентина Владимировна, Кузьмина Надежда Викторовна
В статье представлено исследование особенностей профессионального стресса банковских служащих в период адаптации к организационным изменениям, связанным как с экономической нестабильностью банковского сектора, так и с изменениями
Читать PDF
768.82 кб

Уровень профессионального стресса сотрудников епархии РПЦ

Григорьев Михаил Михайлович
Психолог для священника в их совместной работе может стать помощником батюшке, по аналогии совместной работы врача (священнослужитель) и фельдшера (психолог).
Читать PDF
195.81 кб

Особенности совладания учителей с профессиональным стрессом

Туренко Елена Анатольевна
Проведенное эмпирическое исследование, направленное на изучение динамики копинг-стратегий в зависимости от уровня и стадии профессионального стресса, показало, что большинство педагогов на высоком уровне испытывают профессиональны
Читать PDF
837.77 кб

ПРИЧИНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА И МЕТОДЫ ЕГО ПРОФИЛАКТИКИ

Деева О.С.,
В статье рассматриваются причины возникновения и способы профилактики профессиональных стрессов сотрудников в современных организациях.
Читать PDF
386.39 кб

Современные подходы к управлению профессиональными стрессами

Труфанова Татьяна Анатольевна
Актуальность изучения профессиональных стрессов и подходов к их управлению обусловлена тем, что стресс оказывает влияние на финансовую и социально-психологическую стабильность организации и состояние персонала.
Читать PDF
333.02 кб

Стресс и профессиональная деформация в деятельности педагога

Ожогова Елена Геннадьевна, Якубенко Оксана Витальевна
В данной статье, представлены результаты эмпирического исследования посвященного изучению уровня психологического стресса и выраженности профессиональной деформации у учителей начальных классов.
Читать PDF
196.34 кб

Профессиональный стресс руководителей органов внутренних дел

Пряхина М.В., Кобозев И.Ю.
В статье представлены результаты исследования интенсивности профессионального стресса руководителей органов внутренних дел.
Читать PDF
243.50 кб

Влияние профессиональной деятельности на стрессоустойчивость

Маясова Татьяна Викторовна
В статье исследуются влияние личностных качества на стрессоустойчивость в профессиональной деятельности.
Читать PDF
603.83 кб

Особенности профессионального стресса кредитных специалистов

Устинович Анна Ивановна, Котова Анна Петровна
В статье анализируются особенности профессионального стресса специалистов кредитной сферы, представлены результаты исследования проявлений профессионального стресса кредитных специалистов с разными выполняемыми функциями.
Читать PDF
711.31 кб

Психопрофилактика профессионального стресса руководителей ОВД

Пряхина М. В., Кобозев И. Ю.
Представлены основные теоретические принципы программы психопрофилактики профессионального стресса руководителей ОВД, разработанной на основе трехэтапной модели (информирование, тренинговые занятия, телесно-ориентированная психоте
Читать PDF
1.23 мб

Профилактика профессионального стресса работников организации

Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В., Правдина К.А.
В статье обсуждаются вопросы формирования системы профилактики профессионального стресса сотрудников. Сформулированы основные направления профилактики деструктивных организационных конфликтов.