система диверсифицированных учреждений со специальными подразделениями по раннему регулированию доконфликтных и конфликтных отношений. Особое внимание уделяется концептуальным тенденциям в развитии данной сферы (опыт Великобритании) и конкретному институциональному механизму (опыт США). Современный и апробированный опыт зарубежных стран во многом копируется при законодательном оформлении системы трудовых отношений в России.