Feedback-seeking behavior) — Осуществление сотрудником мониторинга за результатами процесса труда и обращение к менеджеру с просьбой об оценке степени продвижения к цели.
218.97 кб
Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000