Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
349.97 кб

Руководитель и подчиненный: проблемы взаимоотношений в контексте стиля общения

Цветков Вячеслав Леонидович, Танов Александр Михайлович
В статье обосновывается необходимость совершенствования стиля общения руководителя с подчиненными, оптимизации служебного и профессионального общения с учетом того, что сама деятельность достаточно специфична и конфликтна.
Читать PDF
132.56 кб

Особенности затрудненного общения в ситуации взаимодействия: руководитель-подчиненный

Бреус Елена Дмитриевна
Статья посвящена вопросам затрудненного общения в деловом взаимодействии руководителя и подчиненного.
Читать PDF
124.58 кб

Проблема конфликта «Руководитель — подчиненный» в контенте стиля общения руководителя

Вячеслав Лазаревич Цветков, Александр Михайлович Танов
Любой руководитель заинтересован, чтобы в его коллективе конфликты своевременно разрешались и, по возможности, на ранних стадиях.
Читать PDF
179.97 кб

Нравственное воздействие руководителя на подчиненных в служебном коллективе

Денисенко Снежана Валентиновна, Казюберда Екатерина Валерьевна
Читать PDF
5.57 мб

Представления о служебном взаимодействии подчиненных с субъектами управления

А. В. Осинцева
Читать PDF
300.19 кб

Изучение коммуникативной компетентности руководителей и подчиненных в служебном коллективе

Тадтаева Л. Х.
Читать PDF
283.66 кб

Ведомственная подчиненность средних и высших учебных заведений г. Москвы в первой половине ХIХ века

Мантров Юрий Николаевич
В статье рассматривается специфика формирования системы среднего и высшего образования в городе Москве в первой половине ХIХ в., в частности, вопрос о подчиненности учебных заведений различным государственным ведомствам.
Читать PDF
246.44 кб

Проблемы общения офицеров с подчинёнными в подразделениях специального назначения внутренних войск М

Асриев Алексей Сергеевич
Характер взаимодействия определяет морально-психологический климат коллектива, нравственные ценности, организационную культуру.
Читать PDF
487.26 кб

Скорость и точность принятия решений руководителями и подчиненными

Шкурко Юлия Святославна
В статье представлены результаты исследования различий в скорости и точности принятия решений при предъявлении стимулов различной эмоциональной окраски (нейтральная, позитивная и негативная) между руководителями и подчиненными.
Читать PDF
262.80 кб

Сюжеты манипулирования подчинёнными, предпочитаемые руководителями разного уровня ответственности

Марасанов Герман Игоревич, Сальник Дарья Александровна
Описаны пять сюжетов манипулирования подчинёнными, систематизированные по двум основаниям и снабжённые метафорическими наименованиями.
Читать PDF
292.20 кб

Уровни педагогического общения офицеров с подчиненными в подразделениях специального назначения внут

Асриев Алексей Сергеевич
Реальное положение состояния воинской дисциплины служит косвенным подтверждением параметров общения в подразделении спецназа посредством учет социально-психологического климата в подразделении.
Читать PDF
562.82 кб

Интерпретация взаимодействия между руководителями и подчинёнными представителями разновозрастных гру

Тан Фэй, Онучин Андрей Николаевич
Сменяемость поколений является неотъемлемой частью жизни представители старшего поколения уходят на пенсию, а молодёжь пополняет трудовые ресурсы национальных экономик.
Читать PDF
0.00 байт

Взаимосвязь агрессивности младших командиров и их подчиненных

Вяткин Бронислав Александрович, Денисенко Альберт Гарьевич
В статье представлены результаты изучения влияния агрессивности младших командиров на личность и поведение курсантов военного института внутренних войск МВД России.
Читать PDF
0.00 байт

Матрицы восприятия подчиненных руководителями

Онучин Андрей Николаевич
В статье рассматривается связь между корпоративными моделями компетенций (КМК) и индивидуальной структурой критериев оценки руководителями своих подчиненных.
Читать PDF
263.37 кб

Социально значимые черты личности руководителя в восприятии подчиненных

Башук Е. Н., Орлов А. В., Широкова А. Ш.
Данная работа посвящена исследованию механизмов социальной перцепции в организации. Наблюдаются достоверные корреляции некоторых социально значимых личностных черт работников с оценками ими личности непосредственного руководителя.

Похожие термины:

  • Подчиненный конструкт

    Subordinate construct). Личностный конструкт, который включается в категорию более общего конструкта.
  • ПОДЧИНЕННАЯ ФУНКЦИЯ

    Мы предпочли такое название функции, чтобы точнее указать на ее роль в диалектике взаимодействия функций и с целью избежать какого-либо истолкования в сторону психической ущербности индивида. - п
  • Подчиненное положение

    в психоанализе – проявление зависимого поведения или, по другой версии, характеристика преднамеренной зависимости.
  • Функциональная подчиненность

    functionalsubordination). Объединение отдельных простых действий или схем в более сложные структуры поведения.
  • ПОДЧИНЕННОСТЬ СЕКСУАЛЬНАЯ

    термин, означающий факт, что одно лицо может оказаться необыкновенно зависимым и несамостоятельным относительно другого лица, с коим находится в половом общении. Согласно З. Фрейду, эта подчиненн
  • КОНФЛИКТ РУКОВОДИТЕЛЯ С ПОДЧИНЕННЫМ

    процесс разрешения социальных противоречий, возникающих в статусно-ролевых отношениях руководителя и подчиненного, протекающий в особой, специфической форме социального взаимодействия. Основн
  • ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДЕЛА ПОДЧИНЕННЫХ

    дела, которые лично касаются людей, находящихся в подчинении данного руководителя и, как правило, не связаны с выполняемой ими работой.
  • НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО ПОДЧИНЕННЫХ

    разнообразные взаимоотношения между руководителем и подчиненными, складывающиеся помимо и независимо от их профессиональных обязанностей, не регламентированные какими-либо официально приняты