Contingency model of leadership) — Модель, основанная на предположении о том, что адекватный стиль руководства определяется оценкой менеджером текущей ситуации как благоприятной, неблагоприятной или промежуточной.
Ориентированная на обстоятельства модель руководства
Ориентированная на обстоятельства модель руководства
Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000