Организационная диагностика ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА

Найдено 2 определения термина ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [современное]

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА

Термин, используемый для собирательного обозначения различных моделей смещающихся (то есть динамических) элементов внутри организации (3 (г)). Он обычно употребляется в рамках теории, выдвинутой Коттером, в которой семь концептуальных элементов рассматриваются во взаимосвязи: организационные процессы, внешнее окружение, служащие, формальная структура, внутренняя социальная система, технология и коалиции внутри организации.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии

Организационная динамика

обозначение различных моделей смещающихся (динамических) элементов внутри некоей системы, структуры или организации. Термин особенно часто используют при описании социальных групп, в частности, психотерапевтических. Наибольшую известность приобрели 7 концептуальных элементов организационной динамики в теории Коттера: 1. организационные процессы, 2. внешнее окружение, 3. служащие, 4. формальная структура, 5. внутренняя социальная система, 6. технология и 7. коалиции внутри организации. Реализация взаимосвязи указанных элементов имеет существенное значение в эффективной организации психотерапевтической группы с тем, чтобы обеспечить ее коллективное терапевтическое влияние на каждого члена группы.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большая энциклопедия по психиатрии, 2-е изд.

Найдено схем по теме ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА — 0

Найдено научныех статей по теме ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА — 0

Найдено книг по теме ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА — 0

Найдено презентаций по теме ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА — 0

Найдено рефератов по теме ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА — 0

Вы можете заказать написание реферата: