ОПТИМИЗАЦИЯ КОНФЛИКТА

Найдено 1 определение
ОПТИМИЗАЦИЯ КОНФЛИКТА
процесс управления конфликтом, имеющий целью обеспечение наиболее конструктивного варианта его развития и завершения в реально возможных условиях. О. к. – это достижение минимального материального и психологического ущерба в результате конфликта, а также получение максимума из возможного позитивного влияния конфликта на его элементы и внешнюю среду. О. к. не предполагает достижение идеального варианта его завершения. Напр., хорошо было бы разрешить чеченский конфликт за одну неделю и окончательно. Однако это невозможно, и планирование такого варианта – пустая трата времени. О. к. в Чечне возможна и необходима.

Источник: Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. 2009

Найдено научных статей по теме — 5

Читать PDF
137.55 кб

Оптимизация стиля поведения молодых специалистов в конфликтных ситуациях

Хрипков Г. А., Подколзин А. А.
Предложен новый подход крешению проблемы конфликта, заключающийся в подготовке будущихруководителей кумению эффективно разрешать конфликты.
Читать PDF
30.17 мб

Психологические особенности диагностики и оптимизации взаимоотношений в конфликтной семье

Амбалова Светлана Алексеевна
Семья как социально устойчивая общность людей функционирует уже в течение многих веков.
Читать PDF
184.09 кб

Модель оптимизации института конфликтной молодой семьи средствами социальной профилактики

Андрейковец Елена Михайловна
В статье предложена инновационная модель оптимизации функционирования института белорусских молодых семей. Автором предлагается несколько направлений помощи молодым супругам в ситуации кризисного взаимодействия.
Читать PDF
1.71 мб

Конфликт между стилями руководства и компетентностью руководителя при оптимизации социально- психоло

Лычагина С.В., Шабанов Л.В.
Целью представленной работы стало установление влияния социально-психологической компетентности руководителей (стиль руководства, личностные и профессиональные качества) на состояние социально-психологического климата подразделени
Читать PDF
219.47 кб

Стиль общения руководителя в контексте предупреждения служебных конфликтов и оптимизации управленчес

Цветков Вячеслав Лазаревич, Хрусталева Татьяна Александровна, Танов Александр Михайлович
Проходящие в стране преобразования потребовали существенной перестройки стратегии, тактики и психологии управления правоохранительными органами.