Формирование мотивационно-поведенческих моделей в условиях повторяющихся кризисных событий и неопред
Тумарова Т. Г., Трифонова Н. В.
В статье изложено авторское видение феномена измененного поведения организации в целом и формируемых в ее рамках групп в условиях кризисного события, характеризующегося растущей повторяемостью и неопределенностью.