Модель зависимости трудовых показателей от уровня стресса МОДЕЛЬ ИНФОРМАЦИОННАЯ

Модель законности организационного влияния

Найдено 1 определение:

Модель законности организационного влияния

Legitimacy of organization influence) — Основные переменные модели — влияние организации на работников в процессе труда на работе и вне ее и поведение индивидов, связанное с выполнением должностных обязанностей и не имеющее отношения к ним. Их взаимодействие определяет приемлемость действий менеджмента.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Организационное поведение. Глоссарий по книге

Найдено схем по теме Модель законности организационного влияния — 0

Найдено научныех статей по теме Модель законности организационного влияния — 0

Найдено книг по теме Модель законности организационного влияния — 0

Найдено презентаций по теме Модель законности организационного влияния — 0

Найдено рефератов по теме Модель законности организационного влияния — 0

Вы можете заказать написание реферата: