МЕНЕДЖЕР

Найдено 1 определение
МЕНЕДЖЕР
от англ. to manage — управлять) (психологические аспекты деятельности) — специалист по управлению. Он создает планы, определяет не только что и когда делать, но также кто и как будет выполнять намеченное (управление персоналом), определяет рабочие процедуры (технологии) применительно ко всем стадиям управленческого цикла, осуществляет контроль. Успешная реализация профессиональных функций предполагает наличие у М. соответствующих психологических качеств. Он должен уметь стратегически мыслить, владеть навыками интуитивного мышления, принимать быстрые правильные решения в условиях неполной информации. Важны также способности быстро перерабатывать поступающую днформацию, видеть и выделять в ней то существенное, чего не видят другие. М. необходим дар предвидения, позволяющий чувствовать новое, точно прогнозировать наиболее характерные тенденции развития деловой ситуации. Один из главных критериев в оценке профессиональной пригодности М.— способность к разумному риску. Чтобы быть принятым в коллективе, М. должен быть признанным лидером в коллективе, он должен проявлять стремление к сотрудничеству, коммуникабельности (навыки социального взаимодействия, соучастия и уважения к своим подчиненным). Вместе с тем, он должен быть способен к принятию подчас жестких, непопулярных, но оправданных по ситуации решений. М. всегда должны быть присущи уверенность в себе, самообладание, самоконтроль своих действий. Нормой профессиональной деятельности М. является необходимость в преодолении тех или иных препятствий, возникающих по ходу решаемых задач. Для этого он должен обладать необходимым волевым потенциалом, быть целеустремленным и готовым постоянно прилагать требуемые от него усилия. В психологическом портрете М. должны быть представлены такие черты, как чувство собственного достоинства, честность и порядочность. Основная тематическая направленность в психологической подготовке М.— это изучение проблем человеческого поведения в организациях и способов их эффективного решения.

Источник: Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика, 2005 г

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
220.60 кб

Возможности речевой диагностики общительности как профессионально важного свойства личности менеджер

Фомина Н. А., Агапова А. Ю.
В статье представлены результаты исследования проявлений особенностей общительности менеджеров и педагогов в речевой деятельности, свидетельствующие о возможности речевой диагностики этого профессионально важного свойства их лично
Читать PDF
2.51 мб

Критерии, показатели и уровни измерения сформированности гражданской компетентности будущих менеджер

Величко Александр Юльевич
В статье представлены результаты анализа научной литературы по проблеме измерения гражданственности личности, на основе этого выделены критерии, показатели и уровни сформированности гражданской компетентности будущих менеджеров ту
Читать PDF
72.08 кб

Менеджер как субъективная составляющая инновационной деятельности

Дергачева Евгения Владимировна, Ладзина Наталья Алексеевна
Дана сущностная характеристика инновационной деятельности. Описаны типы личности менеджеров в инновационной деятельности с учетом уровня «чувствительности к проблеме».
Читать PDF
243.72 кб

Менеджер сестринского дела как организатор терапевтического обучения беременных

Еловикова О. Н., Шкатова Е. Ю.
Читать PDF
517.75 кб

Здоровый образ жизни и менеджер

Шингаев С. М.
Читать PDF
178.99 кб

Учимся «Играючи»: деятельностный подход к формированию профессиональных компетенций будущих менеджер

Безбородова Т. М.
Читать PDF
328.63 кб

Педагог как эффективный менеджер

Полетаева Н. М.
Читать PDF
85.57 кб

Арт-менеджер как интеллектуальный ресурс/капитал экономики сферы культуры и искусства

Суминова Т.Н.
Читать PDF
488.30 кб

Менеджер новой формации – самоуправляемая личность

Вагапова Наталья Александровна
В статье рассматривается способность к самоуправлению как важное качество менеджера новой формации.
Читать PDF
253.13 кб

Менеджер спортивно-туристической деятельности и цен ностный подход к его подготовке

Гулиев Н. А., Антропова Т. А.
Рассматривается подготовка менеджера спортивно-туристической деятельности на основе социокультурных компетенций, как культурных ценностей
Читать PDF
189.38 кб

Структурно-управленческая модель обучения пациентов «Менеджер сестринского дела медсестра пациент»

Мышкина Людмила Витальевна, Шкатова Елена Юрьевна, Мухачева Елена Алексеевна
Целью работы явилась оценка роли сестринского персонала в работе школы здоровья для пациентов по модели «Менеджер сестринского дела медсестра пациент».
Читать PDF
44.47 кб

Менеджер как «Активная» и «Пассивная» социальная роль

Чичилимов В. В., Янкина И. А.
Читать PDF
291.13 кб

Учреждены номинации издательского дома «Менеджер здравоохранения» за лучшие публикации года

УЧРЕЖДЕНЫ НОМИНАЦИИ ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «МЕНЕДЖЕР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» ЗА ЛУЧШИЕ ПУБЛИКАЦИИ ГОДА
Читать PDF
1.69 мб

Подведены итоги голосования и определены победители в номинациях издательского дома «Менеджер здраво

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ГОЛОСОВАНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ В НОМИНАЦИЯХ ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «МЕНЕДЖЕР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»
Читать PDF
901.52 кб

Главному редактору журнала «Менеджер здравоохранения» 60 лет

17 мая 2010 года исполняется 60 лет главному редактору нашего журнала, директору Института организации и информатизации здравоохранения Минздравсоцразвития РФ, академику РАМН, доктору медицинских наук, профессору Владимиру Иванови

Похожие термины:

  • Эффективный менеджер

    условное понятие, обозначающее идеального руководителя, знающего основные положения теории управления, умеющего их действенно реализовать на практике, характеризующегося высокой профессиональ
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР

    В индустриальной и организационной психологии – тот, кто специально обучен для того, чтобы занимать пост менеджера, в отличие от владельца/менеджера.
  • МЕНЕДЖЕРА СИНДРОМ

    Психопатологический симптомокомплекс, наблюдающийся у мужчин в возрасте 40-60 лет, главным образом занятых административной работой. Характерны астения, нарушение сна, пониженное настроение, осла
  • Анкета по изучению коммуникативного минимума менеджеров организации

    В. М. Снетков. Предназначена для диагностики (аттестации) общего уровня и отдельных аспектов коммуникативной компетентности менеджеров организации. Базовый коммуникативный минимум представляет
  • Комитеты менеджеров среднего звена

    Middle-management committees) — Групповые механизмы, ориентированные на расширение участия в управлении организацией менеджеров, находящихся на средних и нижних уровнях иерархической структуры.
  • Менеджерские характеристики

    совокупность основных и наиболее типичных особенностей (личностных и социальных) «эффективного менеджера», выступающих в функции способностей к управленческой деятельности.
  • Психологические требования к менеджеру

    Менеджер – профессионально подготовленный руководитель. Однако по эффективности своего руководства менеджеры различаются. От чего это зависит? Опрос выдающихся менеджеров США, Европы, Японии по