ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОПОСРЕДСТВОВАНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ТЕОРИЯ

Найдено 4 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

деятельностного опосредствования межличностных отношений теория

социально-психологическая теория межличностных отношений в малых группах и коллективах, созданная и разработанная А.В. Петровским. Центральное звено этой теории составляет принцип деятельностного опосредствования, согласно которому межличностные отношения в любой, достаточно развитой группе определяются содержанием, целями, задачами и ценностями ее деятельноcти.

Источник: Конюхов Н.И. Прикладные аспекты современной психологии: термины, концепции,методы. 1992

ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОПОСРЕДСТВОВАНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ТЕОРИЯ
социально-психологическая теория коллектива, разработанная А. В. Петровским. В Д. о. м. о. т. принцип деятельности, образующий центральное звено общепсихологического понимания человека, распространен на область социально-психологических явлений. В основе Д. о. м. о. т. лежит представление о том, что в любой реальной развитой (недиффузной) группе межличностные отношения опосредствуются содержанием, целями и задачами социально значимой деятельности этой группы. Группа, осуществляя свою цель, изменяет себя, свою структуру и внутренние отношения. Характер и направление этих преобразований зависят от степени опосредствования их содержанием деятельности и социальной ценности самой совместной деятельности. См. Личность.

Источник: Большой психологический словарь. Сост. Мещеряков Б., Зинченко В. Олма-пресс. 2004

ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОПОСРЕДСТВОВАНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ТЕОРИЯ
социо-психологическая теория коллектива, разраб. талантливым отеч. псих. А.В. Петровским; принципы деятельности-активности в этой теории образуют центральное ядро целостно-психологического понимания человека, иррадиированного на сферу социопсихологических явлений, феноменов; в фундаменте этой концепции лежит представление о том, что в любой реальной развитой-недиффузной группе межличностные отношения опосредствуются содержанием, целями, задачами и проектами социально значимой деятельности самой макро-микрогруппы; а группа, в свою очередь, осуществляя свою цель, формоизменяет себя, свою структурную модель и имманентные отношения; сам же характер и интенциональность этих трансформаций-преобразований зависят от степени опосредствования их содержанием деятельности и социоценности самих видов совместной деятельности, полиактивности.

Источник: Современный словарь по психологии. Мн. Современное Слово 1998. — 768 с.

Теория деятельностного опосредствования межличностных отношений
Словообразование. Происходит от греч. theoria - исследование.
Автор. А.В.Петровский.
Категория. Социально-психологическая теория коллектива, разработанная на основе принципа деятельности.
Специфика. В ней постулируется, что в развитой (не диффузной) группе происходит опосредствование межличностных отношений содержанием, целями и задачами той деятельности, которая выполняется этой группой. При изменении осуществляемых целей происходит и изменение структуры межличностных отношения. Таким образом, деятельностное опосредствование выступает как системообразующий признак коллектива. В рамках этой теории исследован ряд социально-психологических феноменов: коллективистическое самоопределение, ценностно-ориентационное единство, мотивационное ядро межличностных выборов, действенная групповая эмоциональная идентификация, референтность.

Источник: Кондаков И. Психологический словарь. 2000