ЦЕНТР ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

Найдено 1 определение:

ЦЕНТР ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

программа (набор психологических методов) оценки потенциала сотрудников организации; используется преимущественно для оценки сотрудников, обладающих потенциалом профессионального роста, разработки целевых планов их развития.

Оцените определение:

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF

Центр оценки. Особенности метода и принципы стандартизации программ оценивания

Ерофеев Александр Константинович
Эта статья адресована преподавателям экономических и управленческих дисциплин, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и оценки персонала, которые в своей преподавательской и
Читать PDF

Проблемы использования современных методик оценки персонала

Мизинцева Мария Федоровна, Сардарян Анна Романовна
Статья посвящена рассмотрению проблем использования современных методик оценки персонала в кадровом менеджменте.
Читать PDF

Психологическая оценка персонала: теория и практика

Зеер Э.Ф., Русанова Ю.Л.
Резюме: Представлен теоретический анализ проблемы оценки персонала, выделены критерии.
Читать PDF

Оценка когнитивных способностей при отборе персонала

Серикова Галина Николаевна, Сериков Андрей Леонидович
Рассмотрены принципы оценки когнитивных способностей при отборе персонала. Приведены достоинства и недостатки психологического тестирования когнитивных способностей кандидата.
Читать PDF

Интегративный подход к оценке состояния «Выгорание» у среднего медицинского персонала

Молчанова Людмила Николаевна, Никишина Вера Борисовна
Анализ процессуальных и результирующих моделей в возникновении состояния «выгорания» приводит к необходимости внедрения интегративного подхода к структурно-процессуальному содержанию состояния «выгора
Читать PDF

Инновационная технология психодинамической оценки компетенций персонала

Шаповал Валентин Анатольевич, Голянич Валерий Михайлович
Представлен завершающий этап создания инновационной технологии оценки персонала — психодинамически ориентированного личностного опросника (ПОЛО) ≪Ресурс≫, — в ходе которого показатели теста интегрирую
Читать PDF

Экспертные системы оценки персонала

Шевчук Л.Ю.
Читать PDF

Методы оценки и восстановления зрительной работоспособности пользователей персональными компьютерами

Халфина Регина Робертовна, Емелева Татьяна Федоровна, Тимченко Татьяна Валентиновна
В данной статье рассматривается проблема влияния длительной работы за персональным компьютером на зрительную работоспособность и способы коррекции зрительной работоспособности различными современными
Читать PDF

Инновационная технология психодинамической оценки компетенций персонала

Шаповал Валентин Анатольевич, Голянич Валерий Михайлович
Представлена пошаговая процедура создания инновационной технологии оценки персонала — психодинамически ориентированного личностного опросника «ПОЛО-Ресурс», — позволяющего измерять профессионально рел
Читать PDF

Смысложизненные ориентации персонала и субъективная оценка стрессогенности организационного кризиса

Новгородова Анна Петровна
Статья посвящена проблеме изучения смысложизненных ориентаций персонала в ситуации организационного кризиса как личностного фактора, способствующего минимизации стрессогенности.
Читать PDF

Обоснование инновационной технологии оценки персонала

Шаповал Валентин Анатольевич, Голянич Валерий Михайлович
Обосновывается актуальность создания на основе структурно-функциональной модели личности Г. Аммона новой технологии оценки персонала.
Читать PDF

Критерии оценки работы управленческого персонала

Труфанова Татьяна Анатольевна
В статье раскрываются особенности оценки персонала как функции управления персоналом.

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!